fbpx

  • Yetkinlikler iş hayatında, teknik bilginin dışında işi başarıyla yapmak için ihtiyaç duyulan yetenek, genel tutum ve davranışsal becerilerdir. Yetkinl...

  • Öğrenme çevikliği, değişimin hızı ve pazarın karmaşıklığı doğrultusunda, yeni ya da alışılmadık durumlarda daha verimli bir performans göstermek için ...

  • İlişki kurma yetkinliği en temel ifade ile profesyonel (iş) ve/veya sosyal hayatta yeni insanlarla iletişime geçerek ilişki kurabilme becerisini göste...

  • Yaratıcılık yetkinliği, herhangi bir soruna ya da duruma karşı farklı bakış açılarıyla yaklaşmak ve hayal gücünden faydalanarak yeni fikirler geliştir...

  • İş dünyasının yeni oyuncuları (startuplar, zen-g..) ve gelişen teknolojinin getirdiği farklılıklar ve faydalarla iş yapma şekilleri daha dinamik ve sü...

  • İçindekiler1 İçsel Motivasyon1.1 İçsel motivasyonun yapı taşları1.1.1 Başarma dürtülerimiz1.1.2 Amaç ya da hedefe adanma1.1.3 Giriş yapmak/başl...

  • Takım çalışması yetkinliği çoğu şirketin iş ilanlarında en sık rastladığımız, adaylarda aranan yetkinlikler arasında belki de en popüler olanıdır....

  • Liderlik; yönü belirleyen, ekibi bir ideal etrafında birleştiren, aksiyon için harekete geçiren ve sonucun başarılı olmasını sağlayan çok önemli bir y...

  • Kendiliğinden harekete geçme yetkinliği aslında kişinin amaç ya da iş hedeflerini belirlemesi, başarmak için atılması gereken adımları kurgulaması ve ...

  • Figopara’nın Kurucu Ortağı & CEO’su Koray Bahar, Akinon'un İK Direktörü Tuğaçar Susin, Userspots'un Kurucusu Mustafa Dalcı ve Mutlubiev’in İK Direktör...

  • Birçok şirket marka algısını ve itibarını güçlendirmek için dijital iletişim kanallarını aktif olarak kullanıyor. Bazıları marka iletişimini bütünüyle...

  • Yetenek kazanımı, şirketin uzun vadeli stratejisi ve genel büyüme planları dahilinde şirket için doğru yeteneğin farkına varmak, ideal olacak ve en iy...

  • Startuplarda şirket kültürü neden önemli? Organizasyonunuz ürün ve hizmetleri ile pazarda rakiplerinden ayrışabilir. Bu ayrıcalık sizi sektörde farklı...

  • Şirket kültürü, işveren markasını oluşturan, onu güçlü hale getiren en önemli öğelerden biridir. İşveren markası şirketin içerden ve dışardan nasıl al...

  • En basit anlatımla işveren markası, bir şirkette çalışan ya da gelecekteki potansiyel çalışanların o şirketi nasıl algıladığıdır. İşveren markası şirk...

startuplarda yetenek kazanımı

Join our community!